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Personne ressource

Etienne MAUGET

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Pour rappel, la définition d’un métier telle que présentée dans le Répertoire des métiers de la Fonction publique Hospitalière est la suivante :

« Ensemble de postes ou de situations de travail pour lesquels il existe une proximité forte d’activités et de compétences, ce qui en permet l’étude et le traitement de façon globale et unique. Les salariés qui pratiquent un même métier peuvent pratiquer les différents postes rattachés à un métier dans un délai court, à niveau égal de compétences. Le métier n’est pas directement lié à la structure d’un service, à l’inverse du poste. Exemple : orthophoniste, ergothérapeute, infirmier en soins généraux. Plusieurs métiers peuvent faire partie de la même profession.

Ce concept permet de travailler en se centrant sur les activités professionnelles, indépendamment des structures, des organisations du travail, des statuts et des classifications. »

Métiers DSI

Les métiers DSI du répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière ont été étudiés dans le cadre de nos travaux (en termes d’intitulé, d’activités, et de compétences).

Certains métiers, absents de la version actuelle du répertoire, ont fait leur apparition.

Liste des métiers DSI étudiés dans le cadre des travaux sur les compétences SI :

  • Directeur des Systèmes d’Information – Directeur des systèmes d’Information et de l’organisation (DSI – DSIO)
  • Responsable des Systèmes d’Information – Responsable des systèmes d’Information et de l’organisation (RSI – RSIO)
  • Chef de projet informatique
  • Expert technique (réseau, système, BDD, ...)
  • Architecte / urbaniste du SI
  • Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI)
  • Exploitant informatique (réseau, système, Bases De Données, ...)
  • Technicien d'intervention / Assistant technique
  • Assistant informatique utilisateurs / Support informatique utilisateurs

Métiers « utilisateurs » du SI

Les métiers « utilisateurs » du système d’information (i.e. tous les métiers non rattachés à la DSI) ont été regroupés en fonction de leur typologie d’usage des SI (forte proximité en termes d’activités SI à réaliser, de niveau de responsabilité ou de niveau stratégique) et donc de niveaux de compétences associés.

Regroupements (par typologie d’usage du SI)

Métiers

Personnel médical

Médecin, Pharmacien, Chirurgien, Radiologue, Biologistes, Sage-femme, Chirurgien dentiste

Personnel soignant infirmier et de rééducation

Infirmier bloc-opératoire, Infirmier en anesthésie – réanimation, Infirmier en soins généraux, Infirmier puériculteur, Diététicien, Psychologue, Ergothérapeute, Masseur kinésithérapeute, Orthophoniste, Pédicure podologue, Psychomotricien, Assistant social

Assistance aux soins et support du soin

Aide-soignante, Auxiliaire de puériculture, Auxiliaire médico psychologique, ASH

Personnel médico-technique

Manipulateur en électroradiologie médicale, Préparateur en pharmacie hospitalière, Radio-physicien médical, Technicien circulation extracorporelle (CEC /perfusionniste), Technicien d'analyse en biologie médicale

Management des soins

Cadre responsable d'unité de soins, Cadre responsable d'unité en obstétrique, Coordinateur parcours patient, Cadres en mission transversale

Médecin DIM / TIM

Médecin DIM, TIM

Management général de l’établissement

Directeur/ chef d’établissement, Président CME

Chef de pôle et de directions fonctionnelles

Directeur des soins, Directeur de direction fonctionnelle, Chef de pôle,

Cadre

Cadre soignant de pôle, Cadre gestionnaire de pôle, cadre administratif

Personnels des fonctions supports

Personnels de la fonction RH, de la fonction Finance, de la fonction Logistique …

Assistantes médico-administratives / secrétaires médicales

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Date de parution : 24/10/2014

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