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Outil

Création d'un cycle de travail

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Le principe du cycle de travail est de permettre le fonctionnement de l’entreprise en continu. « L’organisation du temps de travail en équipes successives se fait selon un cycle continu qui se répète à l’identique d’un cycle à l’autre. » (art. L. 3122-2 CT). La durée de travail en cycle ne peut excéder 1607h annuelles (Décret n°2007-826 du 11 mai 2007).

« Le cycle est une période brève, multiple de la semaine, au sein de laquelle la durée du travail est répartie de façon fixe et répétitive de telle sorte que les semaines comportant des heures au-delà de 35 soient strictement compensées au cours du cycle par des semaines comportant une durée inférieure à cette norme. » (circ. DRT 94/4 du 21 avril 1994 in CT 2008).

Le cycle est la garantie d’une équité de traitement entre tous les salariés d’un service : chacun réalisant alternativement avec ses collègues les mêmes semaines de travail. Il ne peut excéder 1607h annuelle.

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