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Retour d'expérience, témoignage ♦ Kit de productions

Exemple d’outils d’établissements de santé sur l’évaluation professionnelle du personnel non médical

Glossaire

RH
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Ces outils sont conçus et utilisés par les établissements et entreprises qui ont travaillés sur le guide de l’évaluation professionnelle. Elaborés pour répondre à des enjeux et un contexte spécifique, ils peuvent néanmoins apporter des éléments de réponse à d’autres établissements qui souhaitent travailler leurs pratiques d’évaluation.

Cette production contient des outils pour :

Organiser le processus d'évaluation
• Intégrer l’évaluation des titulaires dans le processus RH continu
• Evaluer les contractuels et les stagiaires afin d’optimiser la qualité de leur recrutement
• Fixer des objectifs pour clarifier les attentes vis-à-vis du professionnel et factualiser l’évaluation
• Faciliter la préparation du professionnel par son auto-évaluation
• Optimiser les conditions de préparation et de conduite de l’entretien d’évaluation
• Evaluer les compétences du professionnel avec objectivité
• Evaluer l’atteinte des résultats du professionnel pour reconnaître le travail accompli et définir un plan d‘action
• Lier l’évaluation avec la formation et la mobilité
• Garantir une notation équitable fondée sur les résultats de l’évaluation
Former et accompagner les acteurs
• Former et accompagner les cadres pour les mobiliser efficacement
• Former et accompagner les agents pour faciliter et accélérer l’installation d’une culture de l’évaluation
Communiquer
• Profiter du lancement de la campagne pour communiquer et mobiliser
• Evaluer le personnel d’encadrement
Informatiser le processus d'évaluation
• Informatiser l’évaluation en lien avec la gestion administrative, la GPMC et la formation
Déployer et piloter la démarche d'évaluation
• Tester le dispositif sur des sites pilotes
• Piloter le déploiement pour vérifier l’atteinte des bénéfices escomptés

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Date de parution : 10/01/2011

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