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Rapport de benchmark

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Réponse Part
  1. La structure n'a pas d'engagements au-delà des exigences réglementaires

59%
  1. La structure a mis en place des premières actions de lutte contre les discriminations

15%
  1. La structure a mis en place des dispositifs de signalement et de traitement des situations de discrimination

8%
  1. La structure a mis en place des dispositifs de lutte contre la discrimination dans l'ensemble de ses processus RH

14%
  1. La structure a mis en place des dispositifs d'évaluation et d'amélioration continue de sa politique de lutte contre les discriminations

1%

Ne se prononce pas

3%

Nombre de répondants à la question :

358 structures (soit 84% de l’échantillon total)

Maturité moyenne des structures dans la lutte contre les discriminations, par type d’activité

Type d’activité Maturité moyenne
Hébergement pour personnes âgées 1/5
Hébergement pour personnes en situation de handicap 1/5
Hospitalisation à domicile 1/5
Médecine chirurgie obstétrique 1/5
Psychiatrie 2/5
Services à domicile 1/5
Services pour personnes en situation de handicap 2/5
Social 1/5
Soins de suite et de réadaptation 1/5
Autres 1/5
Moyenne de toutes les structures 1/5

Peu de structures se déclarent engagées dans une politique de lutte contre les discriminations à l’exception des structures de psychiatrie et services pour personnes en situation de handicap qui indiquent mener de premières actions dans ce domaine.

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Date de parution : 01/12/2017

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