Christian,
Dans l'architecture que vous décrivez, Microsoft Excel ne sert, d'après ce que je comprends, que de logiciel de présentation. Si je comprends bien, on a donc :
- Un export des données par les applications (équivalent à la fonction extract d'un
ETL)
- Un programme interne qui transforme les données (équivalent à la fonction transform d'un ETL)
- Un import dans un logiciel de présentation (équivalent à la fonction load d'un ETL)
- Un logiciel de présentation, en l'espèce Microsfoft Excel (équivalent à la fonction de présentation d'un SID)
Du point de vue de la conformité aux indicateurs HN, ça mérite discussion, dans la mesure où les différents traitements sont automatisés -> c'est une discussion de fond à avoir avec l'ARS (Anne-Briac, es-tu là ?).
Sur le fond, le cas que vous remontez est intéressant à creuser :
- De quel type d'établissement s'agit-il ? MCO ? SSR ? Psy ? Quelle taille (en lits et place, par exemple) ?
- Comment rapproche-il les données d'activité et les données RH, par exemple ? Les données financières (ex. recettes d'activité) et les données d'activité ?
- Quelle forme a le "logiciel de retraitement" : un script VBA intégré dans un classeur Excel ? Une application autonome ?
- Comment maintent-il les
référentiels (ex. FICOM...) ? Les indicateurs ? Et, par voie de conséquence, l'application de traitement ?
Cela pose aussi la question de l'
offre progicielle pour les petits établissements non MCO, mais ce point mérite un autre fil de discussion.