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Remarques

Cette phase est mentionnée ici pour rappel. Elle a fait l'objet d'une description, notamment du point de vue méthodologie, dans l'étude [10] Alignement stratégique du système d'information Décembre 2004

Pré requis

La réflexion stratégique a été menée et s'est déclinée au niveau de chaque Pôle / Service / Direction métier (les axes stratégiques ont été identifiés et traduits en objectifs opérationnels. Cf. étude [10])

Objectifs

L'objectif de cette phase est d'identifier clairement les impacts des objectifs opérationnels sur les processus métier (décrit lors de la phase d'analyse de l'architecture métier existante) pour en déduire les besoins d'évolution du système d'information ou pour évaluer le niveau de pertinence stratégique des demandes d'évolution.

Acteurs

Direction Générale et CME, responsables de pôles

DSI / DSIO / DIM ;

Chefs de services, chefs de pôles ;

Directions adjointes (soins, ressources humaines, etc.)

Maîtrise d'ouvrage stratégique (Direction Générale et CME) ;

Maîtrise d'ouvrage opérationnelle (Chefs de projets « métier ») ;

Démarche

Se reporter au document [11] Guide méthodologique pour l'Alignement Stratégique du Système d'Information SI32MEG.

Mettre en relation les objectifs opérationnels identifiés et les activités et tâches décrites dans l'architecture métier existante (étape 1.1) :

  • Exemple : la tâche « transmettre une prescription à la pharmacie » sera concernée par l'objectif opérationnel « optimiser les interactions entre les unités de soins et les plateaux techniques » (un thème de progrès possible étant l'informatisation et l'automatisation de cette tâche) ;
  • Faire le lien activité ou tâche – objectif opérationnel dans le Tableau de description des éléments d'un système d'information SI35MFAP [5] (pour chaque tâche, indiquez dans la colonne « objectif opérationnel » les objectifs opérationnels qui impactent cette tâche) ;
  • L'impact de ces objectifs sur chaque tâche sera décrit lors de la définition de l'architecture métier cible (cf. phase suivante).

Documents produits

Fiches d'impact objectif – processus (cf. étude [10] Alignement stratégique du système d'information Décembre 2004)

Tableau de recensement et de description d'une architecture métier mis à jour (intégrant les objectifs opérationnels)

Clôture de l'étape

Tableau de recensement et de description d'une architecture métier mis à jour (intégrant les objectifs opérationnels)

Références

[5] Tableau de description des éléments d'un système d'information SI35MFAP

[11] Guide méthodologique pour l'Alignement Stratégique du Système d'Information SI32MEG

[12] Outil d'alignement stratégique du SI – SI32ASSI

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