Sommaire
- 2. Les parties
- 3. Préambule
- 4. Principes directeurs
- 5. Objet de la convention
- 6. Domaines d’action
- 7. Mise en oeuvre de la conven...
- 8. Durée et évaluation de la c...
- 8. Annexe : synthèse des indic...
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Plan national santé environnement (PNSE 3) 2015-2019
Plan de santé au travail 2016-2020 (PST 3)
L’humain est au cœur des missions et actions des établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux. La prise en compte du volet social est donc souvent déjà une réalité dans les structures. Par cette convention cadre, il s’agit de formaliser et d’intégrer à la politique de développement durable des pratiques et politiques de ressources humaines (salariés, bénévoles administrateurs, bénévoles de terrain, volontaires) déjà existantes, et de participation des usagers, des personnes accompagnées et des proches aidants.
Ces engagements s’articulent notamment avec les plans nationaux suivants :
- le Plan National Santé Environnement 3 et sa déclinaison régionale ;
- le Plan Santé au Travail ;
- le Plan d'action en faveur du Travail Social et du développement social.
Objectifs : Développer la gestion durable des ressources humaines, contribuer à l’amélioration de la santé des personnels et à l’amélioration des conditions de travail, faire des établissements et services sanitaires et médico-sociaux des acteurs du progrès social.
