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Le croisement entre la maturité des structures en matière de mise en œuvre du dialogue social avec les personnels (SOC1) et leur maturité dans l’intégration des enjeux du Développement Durable dans les projets majeurs de la structure (GOV1a) montre une corrélation faible (ρ=+0,25).

L’intégration du Développement Durable semble donc légèrement facilitée dans les structures ayant une démarche d’amélioration du dialogue social.

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