Sommaire
- 1. Préface : Laurent SETTON Ha...
- 2. Bilan de la campagne
- 3. Comment lire les résultats ...
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4. Résultats
- 4.1. Score de maturité par vol...
- 4.2. Gouvernance
- 4.3. Restitution du volet « So...
- 4.4. Restitution du volet « So...
- 4.5. Restitution du volet « En...
- 4.6. Restitution du volet « Ac...
- 4.7. Restitution du volet « Éc...
- 5. Remerciements
- 6. Glossaire
- 7. Annexe : Répartition des ca...
Ressources associées
Mon Observatoire du Développement Durable : Campagne 2019
4.4. Restitution du volet « Social »
4.4.3. Enjeu : Valoriser le parcours professionnel des collaborateurs
4.4.3.3. Zoom : Croisement entre valorisation des parcours professionnels et intégration du Développement Durable
4.4. Restitution du volet « Social »
4.4.3. Enjeu : Valoriser le parcours professionnel des collaborateurs
4.4.3.3. Zoom : Croisement entre valorisation des parcours professionnels et intégration du Développement Durable
Le croisement entre la maturité des structures en matière de valorisation du parcours professionnel des collaborateurs (SOC4) et leur maturité dans l’intégration des enjeux du Développement Durable dans les projets majeurs de la structure (GOV1a) montre une corrélation faible (ρ=+0,26).
Les structures intégrant les enjeux de Développement Durable semblent mener une démarche un peu plus structurée de gestion des compétences et des parcours professionnels.