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Mon Observatoire du Développement Durable : Première campagne de collecte (Campagne 2017)

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RH
4. Résultats
4.4. Restitution du volet « Social »
4.4.4. Enjeu : Promouvoir la diversité
4.4.4.3. SOC5b - Comment votre structure est-elle engagée dans la lutte contre les discriminations ?
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Réponse Part

  1. La structure n'a pas d'engagements au-delà des exigences réglementaires

 59%

  1. La structure a mis en place des premières actions de lutte contre les discriminations

 15%

  1. La structure a mis en place des dispositifs de signalement et de traitement des situations de discrimination

 8%

  1. La structure a mis en place des dispositifs de lutte contre la discrimination dans l'ensemble de ses processus RH

 14%

  1. La structure a mis en place des dispositifs d'évaluation et d'amélioration continue de sa politique de lutte contre les discriminations

 1%

Ne se prononce pas

 3%

Nombre de répondants à la question :

358 structures (soit 84% de l’échantillon total)

Maturité moyenne des structures dans la lutte contre les discriminations, par type d’activité

Type d’activité Maturité moyenne
Hébergement pour personnes âgées 1/5
Hébergement pour personnes en situation de handicap 1/5
Hospitalisation à domicile 1/5
Médecine chirurgie obstétrique 1/5
Psychiatrie 2/5
Services à domicile 1/5
Services pour personnes en situation de handicap 2/5
Social 1/5
Soins de suite et de réadaptation 1/5
Autres 1/5
Moyenne de toutes les structures 1/5

Peu de structures se déclarent engagées dans une politique de lutte contre les discriminations à l’exception des structures de psychiatrie et services pour personnes en situation de handicap qui indiquent mener de premières actions dans ce domaine.

Date de parution : 30/11/2017
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