Rapport national 2018 - Mon Observatoire du Développement Durable

5. Résultats
5.3. Restitution du volet « Social »
5.3.1. Enjeu : Améliorer le dialogue social
5.3.1.1. SOC1 —Quel dialogue social est le plus représentatif du fonctionnement de votre structure ?

Sommaire

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Réponse	2017	2018
	Part	Part
Les instances représentatives du personnel sont réunies selon les exigences réglementaires	10 %	23 %
Les instances représentatives du personnel participent aux projets et/ou aux groupes de travail au-delà des exigences réglementaires	12 %	21 %
Le personnel au sens large participe et s’exprime au sein des groupes de travail et des projets au-delà des exigences réglementaires	45 %	19 %
Le mode de fonctionnement du dialogue social est coconstruit avec les instances, les salariés et l’employeur	24 %	31 %
Le mode de fonctionnement du dialogue social est évalué, communiqué et amélioré en continu	10 %	6 %
Ne se prononce pas	0 %	0 %

Nombre de répondants à la question :

2018 : n = 824 (87 %)

2017 : n = 361 (85 %)

5.3.1. Enjeu : Améliorer le dialogue social

5.3.2. Enjeu : Améliorer le bien-être au travail

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